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悟

时间：2013年06月15日 来源：瑞信咨询 编辑：瑞信咨询 点击：/次
要网格，不要等级；不要老板，但有足够的领导；领路人，而不是老板；试验的自由；要承诺，不要分配任务；不断激励和推动；大公司，但有个人空间；聚焦，但没有核心业务；不屈不挠，反对盲目冒险。

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